De werkomgeving kan voor u de nodige uitdagingen opleveren. Spanning bijvoorbeeld, voor uzelf of in werkrelaties. Stress. Gedrag dat niet effectief is. Moeite met keuzes maken of nee zeggen. Een communicatiestijl die gewoon niet werkt. Onzekerheid, wantrouwen. Hoe klein of groot uw vastlopers ook zijn, personal of teamcoaching gaat u verder helpen.

De coaches van G2O Consultants ondersteunen zowel individuen als teams (al dan niet MT’s). Soms is de aanleiding bijvoorbeeld een kernwaardentraject, dat gebrek aan eenheid in het MT aan het licht brengt. Soms zijn er problemen met medewerkers die een patroon gaan vormen. Soms zijn het gewoon individuele uitdagingen. De aanpak van onze coaches is altijd afgestemd op uw behoefte, en nooit in beton gegoten.

Coaching
Kenmerken voor onze aanpak:

  • We nemen het probleem zoals u het ervaart als uitgangspunt. Dit kan ook een kleine persoonlijke uitdaging zijn, of gewoon een verbeterwens.
  • In verschillende gesprekken laten we u – al dan niet gezamenlijk – tot kerninzichten komen.
  • We richten ons niet op het oplossen van incidenten, maar juist op verbetering aan de basis. Groei!
  • We plannen een aantal gesprekken, maar vinden dat u nergens aan vast moet zitten. Uitgangspunt is uw hulpvraag.

We zijn benieuwd naar uw vraagstuk!

Of

Twee grote merken paardenvoer, Masters en Subli, allebei geproduceerd door AR. Wat is de beste merkportfolio? AR kwam er niet uit, en vroeg ons om advies.

Johan Schuttert Commercieel directeur

Bekijk deze case
Toon alle cases

Ons magazine. inzicht.

Gratis magazine

Benieuwd naar onze visie? Inspiratie opdoen? Meer weten over G2O Consultants? Vraag de Inzicht aan!

Vraag 'm aan